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Unbefristeter arbeitsvertrag betriebsbedingte kündigung
Gemäß § BGB gelten für unbefristete Arbeitsverhältnisse gesetzliche Kündigungsfristen.
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Nur wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, muss der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angeben. In diesem Fall kann die Kündigung betriebsbedingt.
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Der Kündigungsschutz legt die Gründe fest, aus denen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen können.
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Form der Kündigung bei unbefristetem Arbeitsvertrag Der § des Bürgerlichen Gesetzbuches regelt die Form der Kündigung von unbefristeten Arbeitsverträgen. Diesbezüglich heißt es, dass eine solche Mitteilung in schriftlicher Form erfolgen muss und eine mündliche Mitteilung nicht gültig ist.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag: Durch Kündigung beenden Sie das sichere Arbeitsverhältnis. Viele Arbeitnehmer sehnen sich danach, endlich einmal in ihrem Leben einen Arbeitsvertrag ihr Eigen nennen zu dürfen, der sie nicht immer nur für einen befristeten Zeitraum von ein bis zwei Jahren einstellt. Noch dazu weist jeder dieser häufig eine.
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Grundsätzlich sind betriebsbedingte Kündigungen nur dann rechtens, wenn Arbeitnehmer aus dringlichen betrieblichen Erfordernissen entlassen werden, die ausschließen, dass er weiterhin dort beschäftigt sein kann. Es kann eine Abfindung für die betriebsbedingte Kündigung geben.
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Damit eine betriebsbedingte Kündigung wirksam ist, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Es müssen betriebliche Gründe für die Kündigung vorliegen. Es muss eine Sozialauswahl durchgeführt werden, falls es mehrere Mitarbeiter gibt, die für eine Kündigung in Frage kommen.
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Weiterführende Stichworte: Abfindung, Kündigung des Arbeitsvertrags (Überblick), Kündigungsfristen, Massenentlassung, Sozialplan. Im folgenden finden Sie ein Musterschreiben „Betriebsbedingte Kündigung“. Wenn Sie sich an diesem Musterschreiben „Be.
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Bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen kann eine Probezeit mit einer kurzen zweiwöchigen Kündigungsfrist vereinbart werden (§ Abs. 3 BGB). Hiervon unberührt bleibt das Recht des. unbefristeter arbeitsvertrag kündigung abfindung
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unbefristeter arbeitsvertrag kündigungsgrund
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