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Was gilt nicht als arbeitsunfall
Ein Arbeitsunfall ist dann gegeben, wenn der Arbeitnehmer im Rahmen seiner versicherungspflichtigen Tätigkeit einen Unfall erleidet. Somit sind.
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Doch nun zur weniger guten Nachricht: Nicht jeder Unfall während der Arbeit – oder auf dem Weg dorthin – wird vor Gericht auch als Arbeitsunfall anerkannt.
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Auch Selbstständige sind grundsätzlich nicht unfallversichert. Sie können aber freiwillig bei der Berufsgenossenschaft eine Unfallversicherung abschließen.
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Der Begriff Arbeitsunfall bezieht sich nicht allein auf Unfälle, die Beschäftigte während ihrer Arbeitstätigkeit erleiden. Er ist weiter gefasst. Das liegt.
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Als Arbeitsunfall gelten Unfälle, die Arbeitnehmer in Zusammenhang mit ihrer versicherten Tätigkeit erleiden. Das können Unfälle auf dem Betriebsgelände sein, aber auch auf dem direkten Weg dorthin oder von dort nach Hause.
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Der Begriff Arbeitsunfall bezieht sich nicht allein auf Unfälle, die Beschäftigte während ihrer Arbeitstätigkeit erleiden. Er ist weiter gefasst. Das liegt daran, dass sich der Kreis der Versicherten in der gesetzlichen Unfallversicherung im Laufe ihres Bestehens erweitert hat.
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Arbeitsunfall ist nicht gleich Arbeitsunfall – verunfallst du beispielsweise auf dem Weg zur Arbeit oder von der Arbeit nach Hause, spricht man von einem Wegeunfall. In der Regel gelten Wegeunfälle jedoch als Arbeitsunfälle. Wichtig ist in beiden Fällen: Der Unfall muss im direkten Zusammenhang mit der versicherungspflichtigen Tätigkeit stehen.
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Es liegt jedoch kein Arbeitsunfall vor, wenn Verletzungen oder Gesundheitsschäden ohne Einwirkung von außen zufällig während der versicherten Tätigkeit auftreten, z.B. ein Schlaganfall oder Herzinfarkt im Büro.
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Doch nun zur weniger guten Nachricht: Nicht jeder Unfall während der Arbeit – oder auf dem Weg dorthin – wird vor Gericht auch als Arbeitsunfall anerkannt. Kontakt Montag bis Freitag bis Uhr Samstag bis Uhr Rückrufservice Nachricht schicken WGV vor Ort.
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Damit der Unfall als Arbeitsunfall anerkannt wird, müssen die bestimmten Dinge vorliegen. Somit darf es kein zufälliges Krankheitsereignis sein und es muss während der Arbeitszeit, bzw. auf dem Weg zur Arbeit stattfinden oder im Rahmen einer betrieblichen bzw. schulischen Veranstaltung/Reise. nach arbeitsunfall wieder arbeiten trotz schmerzen
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Kommt der Versicherungsträger zu dem Schluss, dass Ihr Unfall nicht als Arbeitsunfall gilt, können Sie innerhalb eines Monats schriftlichen Widerspruch.
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